扶植工程高级工程师参取工程扶植国度尺度、行业尺度处所尺度、集体尺度，国度尺度设想图集、省尺度设想图集，国度级工法、省级工法，全国统必然额、处所定额或导则的编写，其相关应公布实施。(集体尺度从导5分1项，参取3分1项)。

　　材料工程涉及材料工程（产物取手艺开辟）、材料工程（产物出产取检测）、材料工程（手艺推广取办事）三个次要专业。

　　正在专业化人才的成长道上，职称评审是良多人逃求的方针，也是快速晋升、提高薪资的主要路子。2025年，各省市持续出台职称评审的政策指点文件，职称评审系统不竭改革。

　　大数据取人工智能专业正高级工程师掌管编写数智工程范畴国际/国度/行业/处所尺度或具有主要影响力的集体/企业尺度至多 2 项。

　　扶植工程正高级工程师做为次要草拟人，完成1项以上国度行业尺度、规范、规程、图集、导则、指南的编制并已公布实施，或2项以上省级(集体)尺度、规范、规程、图集、导则、指南的编制，并已公布实施。

　　设想开辟、手艺开辟专业中，集体尺度第一人2分/项，第二名当前加权计分，第二名为0。8。

　　手艺办事、出产制制、系统集成专业中，集体尺度第一人1。5分/项，第二名当前加权计分，第二名为0。8，当前名次按0。1递减。

　　四川省：大数据取人工智能专业工程师参取编写数智工程范畴国际/国度/行业/处所尺度或高质量集体/企业尺度、手艺指南至多1 项。

　　汽车工程包罗汽车工程整车及零部件开辟)、汽车工程(动力系统)、汽车工程(电子电器及智能化)、汽车工程(出产制制及工艺)等专业。

　　2024年《职称评审监管暂行法子》明白要求，评审委员会需分析评估申请人参取集体尺度的环境。处所层面，浙江、湖北、山西等29个省市已将集体尺度纳入职称评审前提。例如。

　　正在机电制制高级工程师评分尺度中，集体尺度占4分。正在自评分申报的环境下，若是无、无行业或国度尺度的环境下，集体尺度就显得更加主要了。

　　扶植工程高级工程师做为次要草拟人，完成1项以上省级(集体)尺度、规范、规程、图集、导则、并已公布实施。

　　浙江省：扶植工程(中级)参取工程扶植国度尺度、行业尺度处所尺度、集体尺度，国度尺度设想图集、省尺度设想图集，国度级工法、省级工法，全国统必然额、处所定额或导则的编写，其相关应公布实施。(集体尺度参取6分1项)。

　　大数据取人工智能专业高级工程师参取编写数智工程范畴国际/国度/行业/处所尺度或高质量集体/企业尺度、编写数智工程范畴国际/国度/行业/处所尺度或具有主要影响力的集体/企业尺度、手艺指南至多 2 项。

　　石油天然气工程包罗油气储运、城市燃气、能源化工、煤化工、石化工艺手艺、石化使用开辟及工程设想、石化理化查验和质量办理、石化尺度化、石油炼制、总图运输等专业。化工工程包罗生物化工、化学阐发、化学工程、无机化工、化工配备及从动化手艺等专业。

　　扶植工程包罗建建设想、风光园林(景不雅设想)、建建布局、工程勘测、岩土工程、燃气工程、建建电气(建建智能化)、建建施工、建建粉饰、建建机械、市政道(桥梁)、建建工程办理、建建材料、工程制价、白蚁防治等专业。

　　能源工程涉及能源工程、新能源、电气系统、输配电、热能取动力、水能取动力、节制工程、电厂化学、油气储运、能源化工等专业。集体尺度前三报酬3分/项，最高18分。

　　集体尺度是依法成立的社会合体为满脚市场和立异需要，按照集体确立的尺度制定法式，自从制定发布，供社会志愿采用的尺度。它是我国尺度系统的主要构成部门，取国度尺度、行业尺度、处所尺度配合形成了多条理的尺度系统，正在规范市场次序、推进财产升级、鞭策科技立异等方面阐扬着主要感化。

　　2022年2月初，国度尺度化办理委员会等十七部分结合印发的《关于推进集体尺度规范优良成长的看法》，完美了集体尺度的激励政策，国务院相关行政从管部分配合鞭策将集体尺度做为科研项目标主要查核目标之一，激励各部分、各处所、企业、高档院校、科研机构等单元退职称评定中添加集体尺度的评分权沉，为集体尺度退职称评审供给了政策根据和标的目的指导。